PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ DI KOTA BATAM

Indonesian

  • Arif Rahman Hakim
  • Yulia Yulia
  • Diamon Sembiring
Keywords: Kompensasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Abstract

Suatu perusahaan mempunyai tujuan untuk mengembangkan usahanya, mempertahankan hidup dan menghasilkan laba, maka kinerja karyawan sangat penting sebagai alat ukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Ada beberapa faktor yang menyebabkan kinerja karyawan menurun, salah satunya adalah kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT XYZ di Kota Batam. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji-t parsial dan uji-f simultan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

References

Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Femi, A. F. 2014. The Impact Of Communication On Workers’ Performance In Selected Organisations In Lagos State, Nigeria. Journal Of Humanities And Social Science, 19(8), 75–82. Retrieved from www.iosrjournals.org

Ghozali, H. I. 2013. Analisis Multivariate Program : Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, H. 2016. Manajemen. Yogyakarta: Anggota IKAPI.

Hastuti, S., Andi, S., & Siti, K. 2013. Pengaruh komunikasi, motivasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai koordinator unit pelaksana teknis dinas pendapatan provinsi jawa timur di probolinggo. Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, XII(1), 80–103.

Izzah, N., & Ida, A. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division Pt Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Ilmu Administrasi, XIII(02), 164–175.

Manopo, J. V. 2014. Peran Komunikasi Organisasi Dalam Membentuk Efektivitas Kerja Karyawan Cv.Magnum Sign And Print Advertising Samarinda. Ilmu Komunikasi, 2(3), 357–372.

Muhammad, S. R., Adolfina, & Genita, L. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA, 4(1), 45–55.

Priyatno, D. 2010. Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS : Plus Tata Cara dan Tips Menyusun Skripsi dalam Waktu Singkat. Yogyakarta: Media Kom.

Sanusi, A. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sari, Y. R. 2016. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sasono Anggun Jaya Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(8), 1–17.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.

Suharyanto, Ery, N., & Hendra, P. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Qip Pt Gsi Cianjur. Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 13(2), 187–200.

Sunyoto, D. 2012a. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sunyoto, D. 2012b. Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tulenan, S. 2015. The Effect Of Work Environment And Compensation Toward Employee Performance At The Office Of State Assets And Auction Service Manado. EMBA Journal, 3(3), 672–682.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja (5th ed.). Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, A. E. 2012. Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Yogyakarta: Gaya Media.

Yuniasih, Y., & Syarah, M. 2016. Pengaruh Penempatan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(2), 72–80.
Published
2020-11-30
How to Cite
Hakim, A., Yulia, Y., & Sembiring, D. (2020). PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ DI KOTA BATAM. Aksara Public, 4(4), 240-250. Retrieved from http://aksarapublic.com/index.php/home/article/view/472