E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU

Indonesian

  • Indria Widyastuti
  • Sulistyorini Sulistyorini
Keywords: Penerimaan Karyawan Baru, WEB, Efisiensi

Abstract

Aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web adalah aplikasi untuk mempermudahkan proses penerimaan karyawan baru. Strategi ini bisa dirasakan baik mengingat semakin banyaknya penggunaan internet hampir pada setiap bidang kehidupan dan juga dapat melayani lebih banyak masyarakat untuk memperoleh kepuasan dalam memenuhi kebutuhannya termasuk dalam hal memperoleh suatu informasi lowongan pekerjaan. Dengan membangun aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web, dapat menjadi suatu solusi untuk menyelesaikan permasalahan untuk mencapai efektifitas maupun efisiensi. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall dan peralatan pendukung yang digunakan untuk menggambarkan model aplikasi berupa Use Case Diagram, Activity Diagram, Class Diagram, Entity Relationship Diagram, Logical Record Structure, User Interface, Sequence Diagram, Deployment Diagram, Code Generation, Blaxkbox Testing, Notepad++, XAMPP dan MySQL. Dengan aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web, maka diharapkan dapat membantu meningkatkan sistem penerimaan karyawan baru di suatu perusahaan, sekaligus dapat membantu pelamar mencari informasi dan lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut.

References

Christoper, R., Hery, E Widjaja, A., & Suryasari. (n.d.). Pengembangan Aplikasi Manajemen Rekrutment Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching. Intensif (Jurnal Ilmiah Penelitian & Penerapan Teknologi Sistem Informasi), 3(1), 81.

M Kumar, S. S., & R K, D. 2015. A Comparative Study of Black Box Testing and White Box Testing Techniques. International Journal of Advance Research in Computer Science and Management Studies, 3(10), 32–44.

Mashudi. (n.d.). Pemodelan Sistem E-Recruitment Karyawan Baru Berbasis WEB Studi Kasus PT XYZ. Jurnal Lentera ICT, 2(1), 30–36.

Nugroho, A. 2010. Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek Dengan Metode USDP. Yogyakarta: Andi Offset.

Permana, D. A., & Dewantara, R. Y. (n.d.). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis WEB. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 5(1), 20–28.

Prayogo, G., & Karnila, S. (n.d.). E-Sistem Informasi Dan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru (Studi Kasus : UT School Pada PT United Tractors). JTKSI, 2(1), 38–44.

Rizky, A. A., & Ramdhani, I. (n.d.). Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis WEB Menggunakan PHP Dan MSQL Di PT Ria Indah Mandiri. JAMIKA (Jurnal Manajemen Informatika), 9(1), 49–57.

Susanti, M., Abdullah, A., & Nurjannah. (n.d.). Analisis Proses Rekrutment & Seleksi Calon Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal BUSINESS UHO (Jurnal Administrasi Bisnis), 4(2), 256–267.
Published
2020-11-30
How to Cite
Widyastuti, I., & Sulistyorini, S. (2020). E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU. Aksara Public, 4(4), 201-211. Retrieved from http://aksarapublic.com/index.php/home/article/view/469