PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENDIDIKAN KECAMATAN UNAAHA KABUPATEN KONAWE

Indonesian

  • Laode Sahili
Keywords: Motivasi, Prestasi Kerja

Abstract

Laode Sahili, Dengan judul Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe. Permasalahan penelitian ini adalah: Apakah motivasi berpengaruh terhadap prestasi pegawai pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah survei. Populasi penelitian sebanyak 31 orang pegawai pada Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe. Sedangkan sampel yaitu sebanyak 31 orang atau sampel total. Variabel penelitian adalah Motivasi (X) sebagai variabel bebas serta prestasi kerja pegawai adalah variabel terikat (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Pengaruh signifikan motivasi pegawai terhadap prestasi kerja pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pendidikan Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe, pengaruh variabel Motivasi terhadap prestasi kerja pegawai adalah sangat besar. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa teori yang dipergunakan mendukung penelitian ini, sesuai hipotesis yang dikemukakan bahwa motivasi pegawai berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, serta didukung oleh teori yang dipergunakan.

References

Adams, 1983. Daerah di Era Reformasi Otonomi. UPP Yogyakarta: AMP. YKPN.

Badan Kepegawaian Nasional, 2001, Peraturan tentang Kediplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jakarta, BKN Pusat.

Byars L.L. and Rue, L. W. 1995; Management: Theory and Application. Homewood: Richard D. Irwin, Inc.

Cushway, B. dan Lodge, D., 1999., Organisational Behavior and Design, Perilaku dan Desain Organisasi, (Terjemehan) The Fast-Track MBA Series, Jakarta, PERTANIAN Elex Media Komputindo.

Gibson, J.L,. John M.I, James H. Donelly. Jr. 1997. Organizations. Fifth Edition . Piano Texas: Business Publication, Inc.

_________, 1988. Organisasi. Alih Bahasa: Nunuk Adriani. Jakarta: Bina Rupa Aksara.

_________, 1990. Terjemahan Djoerban Wahid. Organisasi dan Manajemen. Perilaku. Struktur. Proses. Erlangga. Jakarta.

Gie, The Liang. 2005. Kamus Administrasi. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Greenberg, dan Baron, 1993. Organizational Behavior: Managing People and Organizations New Delhi: A.I.T.B.S Publishers & Distributors

Grindle, Merilee S. 1980. Politics and Policy Implementation in the Third World.Princeton New York : University Press.

Hanafi, 2003. Teori Organisasi dan Teknik Pengorganisasian, RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Handayaningrat, Soewarno. 1996. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Heldjrachman, dkk, 1990, Public Administration and Publis Affairs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Hersey, Paul and Kenneth Blanchard. 1994. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, Third Edition. New Delhi : Prentice-Hall of India

Herzbert, G. Hick. 1959. Modern Business Management: A System and Environment Approach. New York: Me. Graw Hill Book Company.

Hodgetts. M. dkk 1993. Enterpreneurship: A Conterporary Approach. Thira Edition. Florida : The Driden Press. Harcout Brace College Publisher.

Islamy, Irfan. 1992. Prinsip-prinsip Perumusan Kebijaksanaan Negara. Jakarta : Bumi Aksara.

Jenkins, W.I. 1978. Policy Analysis. Oxford : Martin Robertson.

Kasim, Azhar. 1993. Pengukuran Efektivitas Dalam Organisasi. PAU Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta: Universitas Indonesia.

Komarrudin. 1993. Manajemen Kantor Teori dan Praktek. Bandung: Sinar Baru.

Long, N., 1998., Sosiologi Pembangunan Pedesaan, Jakarta, Bina Aksara.

Hasibuan, Malayu. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Husnan Suad. 1983. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Penerbit BPFE. UGM.

Maslow, H. Abraham. 1994. Motivasi dan Kepribadian Teori Motivasi dengan Pendekatan Hirarki Kebutuhan Manusia. Seri Manajemen Nomor 104.A. Jakarta: Pustaka Binama Pressindo.

McClelland, David C. 1961. The Achieving Society. Toronto: D. Van Nostrand Company, Inc.

Moekijat. 1984. Tata Laksana Kantor Manajemen Perkantoran. Bandung: CV. Mandar Maju.

Moenir, A.S., 2003. Manajemen Pelayanan umum di Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.

_________, 1992. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta : Gunung Agung.

Musanef. 1986. Manajemen Kepegawaian Indonesia. Yogyakarta : Penerbit BPFE.

Nasir. 1999. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, Alex, S. 1986. Manajemen Personalia, (Manajemen Sumber Daya Manusia), Jakarta. Cipta Jakarta.
Panggabean, 2002. Memahami Proses Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Binamas Pressindo.

Prijodarminto, 2001. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Bina Aksara. Jakarta.

Raymond Mc. Leod, jr. 1996. Sistem Informasi Manajemen Studi Sistem Informasi Berbasis Komputer Jilid I.& II (Hendra Teguh). Jakarta: PT. Prenhallindo.

Raymond Mc. Leod, jr. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep-Kontraversi-Aplikasi Jilid I. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmmaka. Jakarta: Prehallindo.

Robbins,2001. Perilaku Organisasi: Konsep-Kontraversi-Aplikasi Jilid II. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka. Jakarta: Prehallindo.

_________, 1997. Teori Organisasi Struktur, Desain, dan aplikasi. Alih Bahasa: Yusup Udaya. Jakarta: Arcan.

_________, 1994. Perilaku Organisasi: Konsep-Kontraversi-Aplikasi Jilid I. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmmaka. Jakarta: Prehallindo.

Ruky, Achmad S. 2002 .Sistem Manajemen Kinerja, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Sastrodiningrat, Soebagio.1989. Perilaku Administrasi. Jakarta : Karunika.

Sarwoto. 1994. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta:

Siagian, Sondang P. 1997. Organisasi, Kepemimpinan & Perilaku Administrasi. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

_________, 1986. Sistem Informasi Untuk Pengambilan Keputusan. Jakarta: PT. Gunung Agung.

_________, 1991. Filsafat Administrasi. Jakarta: CV. Hadji Masagung.

_________, 2002. Kerangka Pikir Ilmu Administrasi, Jakarta Rineka Cipta.

Siswanto, Sunarno, H. 1987. Hukum Pemerintahan Daerah di Inonesia.Jakarta: Sinar Grafika.

Suganda, Dann. 1981. Kepemimpinan di Dalam Organisasi dan Manajemen. Sinar Baru. Bandung.

Suradinata, Ermaya. 1995. Psikologi Kepegawaian dan Peranan Pimpinan dalam Motivasi Kerja. Bandung : Ramadhan Citra Grafika.

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Stoner, James A.F. 1989. Manajemen. (Alfonsus Sirat) Jakarta: PT. Erlangga.

_________,1986. Manajemen jilid II. (Wilhelmus. W.B). Jakarta: CV. Intermedia.

Steers, Richard. 1984. Efektivitas Organisasi. (Terjemahan Magdalena). Jakarta : Erlangga.

Simanjuntak, P., 1985. Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta, LPFE UI.

Thoha, Miftah. 1998, Perilaku Organisasi, Konsep, Dasar dan Aplikasinya, Cetakan kesembilan, Jakarta, Raja Grafindo Persada.

Timpe, Dale A. 2000. Terjemahan oleh Sofyan Cikmat. Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis Memimpin Manusia. Gramedia. Jakarta.

Vroom, L. 1964. General System Theory, Foundations, Development, Application, George Braziller : New York.
Wahyudi, Bambang. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung : Sulita

Winardi, J., 2002. Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Zainun, H.Buchari, 1986. Administrasi dan Manajemen Kepegawaian Pemerintah Negara Indonesia, Jakarta, PT. Gunung Agung.
Published
2020-11-30
How to Cite
Sahili, L. (2020). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENDIDIKAN KECAMATAN UNAAHA KABUPATEN KONAWE. Aksara Public, 4(4), 137-151. Retrieved from http://aksarapublic.com/index.php/home/article/view/464